DRiNGEND: Suche Kontaktdaten im F&E-Bereich

Datenschutzgesetz ?

Vielleicht kann dir ein Herr Schäuble weiterhelfen.

Was willst du denn von denen wissen?

Direkte Adressen von Entwicklern sind nirgendwo angegeben. Abhilfe schafft eine konkrete Mail an die jeweils angegebene allgemeine E-Mail-Adresse bzw. ein Griff zum Telefonhörer.

Da kann ich nur viel Glück wünschen.
Wissenschaftliche Projekte stoßen oft auf taube Ohren, wenn sie in meinem Posteingang landen.

Aber ich denke dennoch der direkte Kontakt zu Firmen ist der beste Weg.

da kannst du nur anrufen, erklären was du möchtest und hoffen das du Interview-Partner findest. Die Weitergabe von E-Mailadressen an Dritte ist datenschutzrechtlich nur im Rahmen des Zweckes gestattet, für den sie mit Einverständnis des Inhabers gespeichert wurden. Bei einem Betrieb normal für dienstliche Angelegenheiten, aber normalerweise nicht für wiss. Untersuchungen. Fragen kostet nichts, aber wenn dir einer hilft, macht der sich strafbar, aber du dich nicht. kannst ja mal schauen, ob dein Gewissen das abkann, andere evtl. ins Unglück zu stürzen

Also F&E ist klar: Fertigung und Entwicklung, aber wwas ist KF?

Welcher Fachbereich ist denn in deiner Arbeit gefragt?

Einen angehenden Ingenieur werden die wohl kaum in ihre Karten sehen lassen - erst recht nicht Firmen in Fernost.

Viel Glück.

...war eben mal ein mißglückter Versuch Fachwissen anzuzapfen für Headhunterei...

Hallo,

KF (Karl Franzens) hat mit der Sache wahrscheinlich herzlich wenig zu tun.

Bei solchen Anfragen empfiehlt es sich immer, die Regeln der Seriosität einzuhalten.
Kenner von Daten werden diese kaum herausgeben, es sei denn, sie arbeiten professionell im kriminellen Bereich. In der Tat ist die Aufforderung zur Datenweitergabe nicht nur moralisch fragwürdig.*

Ich würde da mal einen anständigen Brief verfassen und an die Unternehmen schicken. Je nachdem, wie anständig der Brief dann war, wird die Antwort ausfallen.

Grüße
Jürgen

Deutschland: "Als Anstifter wird gleich einem Täter bestraft, wer vorsätzlich einen anderen zu dessen vorsätzlich begangener rechtswidriger Tat bestimmt hat."
Österreich: "Nicht nur der unmittelbare Täter begeht die strafbare Handlung, sondern auch jeder, der einen anderen dazu bestimmt, sie auszuführen, oder der sonst zu ihrer Ausführung beiträgt."

Zitat von Broadkaster82

Also F&E ist klar: Fertigung und Entwicklung

Mööp. Forschung und Entwicklung, R&D, Research and Development.

Schließe mich der Aussage von Psycho an. Das schult.
Die Damen, die du unter der Null erreichst sind quasi
die Torwächter eines Unternehmens. Viel Erfolg!
Inc.

Zitat von Jürgen K

Deutschland: "Als Anstifter wird gleich einem Täter bestraft, wer vorsätzlich einen anderen zu dessen vorsätzlich begangener rechtswidriger Tat bestimmt hat."
Österreich: "Nicht nur der unmittelbare Täter begeht die strafbare Handlung, sondern auch jeder, der einen anderen dazu bestimmt, sie auszuführen, oder der sonst zu ihrer Ausführung beiträgt."

Hi Jürgen, datenschutzrechtlich scheint das aber anders zu sein. Ich muss ab und zu mit unseren Landesdatenschutzbeauftragten telefonieren, so geschehen vor ca. 2 Monaten genau zu diesem Thema, weil bei uns dauernd welche anfragen, ob sie unsere internen Adressdatenbanken zu wiss. Untersuchungszwecken nutzen dürfen. Das Problem: die fragen oft nicht direkt mich, sondern rufen die Sekretärinnen irgendwo an, die von Datenschutz null Ahnung haben und die es oft dann einfach tun, weil sie es für legal halten. Der Datenschutzbeauftragte sagt jedenfalls, veranwortlich ist nur derjenige, der die Daten gespeichert hat und dann raus gibt. Datenverantwortliche müssen auch eine Datenschutzerklärung zu ihrem Arbeitsvertrag unterschreiben, der sie zu sorgfältiger Prüfung bei jeder Anfrage verpflichtet. Egal ob im ÖD oder PW

Tom29

Ich würde die Kontaktaufnahme ganz konservativ mit einem Bewerbungsbrief (einschließlich Lebenslauf) angehen. Den Brief richtest Du pauschal an die Personalabteilung oder den Entwicklungsleiter des betreffenden Unternehmens.

Dabei solltest Du dein Anliegen überzeugend, verständlich, sprachlich einwandfrei und frei von Rechtschreibfehlern formulieren. Der Empfänger sollte Dich nach dem ersten Durchlesen interessant finden. Diese Hürde stellt für viele Bewerber ein erhebliches Problem da. Wer hier einen guten Eindruck hinterlässt, hat sehr gute Erfolgsaussichten.

tonsel

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